Autoritățile de reglementare din Ucraina au intensificat măsurile împotriva fumatului la locul de muncă în toate sectoarele, indiferent de forma de proprietate. În temeiul Articolului 13 din Legea Ucrainei privind controlul tutunului, fumatul sau utilizarea țigărilor electronice într-un birou, atelier ori spațiu comercial atrage sancțiuni financiare impuse de stat atât persoanei care încalcă legea, cât și administratorului imobilului.
Domeniul de aplicare al legii: dispozitive interzise la locurile de muncă din Ucraina
Legislația ucraineană antitutun acoperă mult mai mult decât țigările combustibile. Interdicția legală se aplică în egală măsură țigărilor electronice, dispozitivelor pentru tutun încălzit (HTP) și narghilelelor utilizate în spațiile de lucru interioare.
Conform îndrumărilor oficiale ale Serviciului de Stat al Ucrainei pentru Siguranța Alimentară și Protecția Consumatorilor (Derzhprodspozhyvsluzhba), restricția privind spațiile interioare se aplică tuturor entităților corporative, indiferent de forma juridică. În cazul unităților medicale, de învățământ și sportive, interdicția se extinde și asupra întregului perimetru exterior.
Răspunderea angajaților: amenzi administrative și măsuri disciplinare ale angajatorului
Angajații prinși fumând în zone neautorizate de la locul de muncă sunt pasibili de proceduri administrative în temeiul Articolului 175-1 din Codul contravențiilor administrative al Ucrainei (CAO).
- Prima abatere: Avertisment oficial sau amendă administrativă cuprinsă între 51 și 170 UAH (echivalentul a 3–10 venituri minime neimpozabile).
- Abatere repetată în decurs de un an: Amendă cuprinsă între 170 și 340 UAH (echivalentul a 10–20 de venituri minime neimpozabile).
Aceste sancțiuni sunt procesate și aplicate direct de Poliția Națională. Directorii companiilor nu pot aplica amenzi interne în bani și nici nu pot efectua automat rețineri salariale pentru încălcarea interdicției de a fuma. În temeiul Articolului 147 din Codul muncii al Ucrainei, măsurile disciplinare pe care le poate lua angajatorul sunt limitate prin lege la mustrare oficială sau concediere.
Sancțiuni pentru companiile care nu respectă legea
Entitățile comerciale care nu asigură un mediu de lucru fără fum se expun sancțiunilor financiare directe din partea autorităților de reglementare ale statului. Unitățile din domeniul ospitalității sunt supuse unor norme de răspundere mai stricte din cauza riscurilor pentru sănătatea publică.
| Entitate / contravenient | Sancțiune pentru prima abatere | Sancțiune pentru abatere repetată (în decurs de un an) | Autoritatea de aplicare a legii |
|---|---|---|---|
| Angajat | 51–170 UAH (sau avertisment) | 170–340 UAH | Poliția Națională a Ucrainei |
| Companie / birou obișnuit | 1.000 UAH | 10.000 UAH | Derzhprodspozhyvsluzhba |
| Restaurant / cafenea | 3.000 UAH | 15.000 UAH | Derzhprodspozhyvsluzhba |
| Lipsa indicatorului „Fumatul interzis” | 1.000 UAH | 1.000 UAH pentru fiecare caz | Derzhprodspozhyvsluzhba |
Indicatoare de avertizare obligatorii și rezultatele controalelor
Legislația ucraineană impune afișarea în spațiile comerciale a unor indicatoare grafice vizibile, însoțite de text care interzice în mod explicit fumatul, utilizarea țigărilor electronice, a dispozitivelor pentru tutun încălzit și a narghilelelor. Funcționarea fără aceste indicatoare se sancționează cu o amendă fixă de 1.000 UAH pentru fiecare punct de lucru.
În cadrul unor controale regionale desfășurate în Ivano-Frankivsk, inspectorii autorităților de reglementare au aplicat amenzi în valoare totală de 2.000 UAH pentru două companii, exclusiv pentru lipsa indicatoarelor de avertizare obligatorii. În prima jumătate a anului 2026, Serviciul de Stat a constatat 66 de încălcări ale legislației antitutun la nivel național și a aplicat sancțiuni financiare unui număr de 41 de entități comerciale.
