Українські регуляторні органи посилили контроль за дотриманням заборони на куріння на робочих місцях у підприємствах усіх форм власності. Відповідно до статті 13 Закону України про заходи щодо попередження та зменшення вживання тютюнових виробів і їх шкідливого впливу на здоров’я населення, куріння або використання електронної сигарети в офісі, майстерні чи комерційному приміщенні тягне за собою фінансові санкції від держави як для порушника, так і для оператора об’єкта.
Сфера дії законодавства: заборонені пристрої на робочих місцях в Україні
Українське антитютюнове законодавство охоплює значно більше, ніж звичайні сигарети. Законодавча заборона однаково поширюється на електронні сигарети, пристрої для нагрівання тютюну (ПНТ) і кальяни в закритих робочих приміщеннях.
Згідно з офіційними роз’ясненнями Державної служби України з питань безпечності харчових продуктів та захисту споживачів (Держпродспоживслужба), заборона куріння в приміщеннях поширюється на всі юридичні особи незалежно від їхньої організаційно-правової форми. У медичних, освітніх і спортивних закладах заборона також діє на всій прилеглій території просто неба.
Відповідальність працівників: адміністративні штрафи та заходи роботодавця
Працівників, яких спіймали за курінням у заборонених місцях на робочому місці, притягують до адміністративної відповідальності за статтею 175-1 Кодексу України про адміністративні правопорушення (КУпАП).
- Перше порушення: офіційне попередження або адміністративний штраф від 51 до 170 грн (від 3 до 10 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян).
- Повторне порушення протягом року: штраф від 170 до 340 грн (від 10 до 20 неоподатковуваних мінімумів доходів громадян).
Ці стягнення безпосередньо накладає Національна поліція. Керівники підприємств не можуть накладати внутрішні грошові штрафи чи автоматично утримувати кошти із зарплати за порушення заборони на куріння. Відповідно до статті 147 Кодексу законів про працю України, роботодавець має право застосовувати лише такі дисциплінарні стягнення, як догана або звільнення.
Штрафи для підприємств за недотримання вимог
Суб’єктам господарювання, які не забезпечують заборону куріння на робочому місці, загрожують прямі фінансові санкції від державних регуляторних органів. Заклади громадського харчування несуть суворішу відповідальність через ризики для здоров’я населення.
| Суб’єкт / порушник | Штраф за перше порушення | Штраф за повторне порушення (протягом року) | Орган, що накладає стягнення |
|---|---|---|---|
| Окремий працівник | 51–170 грн (або попередження) | 170–340 грн | Національна поліція України |
| Звичайне підприємство / офіс | 1 000 грн | 10 000 грн | Держпродспоживслужба |
| Ресторан / кафе | 3 000 грн | 15 000 грн | Держпродспоживслужба |
| Відсутність знака «Курити заборонено» | 1 000 грн | 1 000 грн за кожен випадок | Держпродспоживслужба |
Обов’язкові попереджувальні знаки та результати перевірок
Законодавство України зобов’язує комерційні заклади розміщувати на видному місці графічні знаки та текстові повідомлення про заборону куріння, використання електронних сигарет і пристроїв для нагрівання тютюну, а також кальянів. За відсутність таких знаків передбачено фіксований штраф у розмірі 1 000 грн за кожне місце провадження діяльності.
Під час цільових регіональних перевірок в Івано-Франківську регуляторні органи оштрафували два підприємства на загальну суму 2 000 грн виключно через відсутність обов’язкових попереджувальних знаків. У першому півріччі 2026 року Держпродспоживслужба виявила по всій країні 66 порушень антитютюнового законодавства та наклала фінансові санкції на 41 суб’єкт господарювання.
