Le autorità di regolamentazione ucraine hanno intensificato i controlli contro il fumo nei luoghi di lavoro, in tutti i settori, indipendentemente dalla titolarità. Ai sensi dell’articolo 13 della Legge ucraina sul controllo del tabacco, fumare o svapare in un ufficio, un laboratorio o una struttura commerciale espone sia il trasgressore sia il gestore dell’immobile a sanzioni pecuniarie statali.
Ambito di applicazione: dispositivi vietati nei luoghi di lavoro ucraini
La legislazione ucraina contro il tabacco si applica a molto più che alle sigarette tradizionali. Il divieto previsto dalla legge si estende anche alle sigarette elettroniche, ai dispositivi a tabacco riscaldato (HTP) e ai narghilè negli ambienti di lavoro al chiuso.
Secondo le indicazioni ufficiali del Servizio statale ucraino per la sicurezza alimentare e la tutela dei consumatori (Derzhprodspozhyvsluzhba), il divieto al chiuso si applica a tutte le persone giuridiche, indipendentemente dalla loro forma giuridica. Per le strutture sanitarie, educative e sportive, il divieto si estende anche all’intero perimetro esterno.
Responsabilità dei lavoratori: sanzioni amministrative e provvedimenti del datore di lavoro
I lavoratori sorpresi a fumare in aree non autorizzate del luogo di lavoro sono soggetti a procedimenti amministrativi ai sensi dell’articolo 175-1 del Codice ucraino sui reati amministrativi (CAO).
- Prima violazione: richiamo ufficiale oppure sanzione amministrativa da 51 a 170 UAH (da 3 a 10 redditi minimi non imponibili).
- Violazione reiterata entro un anno: sanzione da 170 a 340 UAH (da 10 a 20 redditi minimi non imponibili).
Le sanzioni sono comminate direttamente dalla Polizia nazionale. I dirigenti aziendali non possono applicare multe pecuniarie interne né effettuare trattenute automatiche in busta paga per le violazioni del divieto di fumo. Ai sensi dell’articolo 147 del Codice del lavoro ucraino, i provvedimenti disciplinari che il datore di lavoro può adottare sono limitati per legge al richiamo formale o al licenziamento.
Sanzioni aziendali per le imprese non conformi
Le aziende che non garantiscono un ambiente di lavoro senza fumo sono soggette a sanzioni pecuniarie dirette da parte degli organismi statali di regolamentazione. Gli esercizi del settore dell’ospitalità sono sottoposti a norme di responsabilità più severe a causa dei rischi per la salute pubblica.
| Soggetto / trasgressore | Sanzione per la prima violazione | Sanzione per violazione reiterata (entro un anno) | Autorità competente |
|---|---|---|---|
| Dipendente | 51 – 170 UAH (o richiamo) | 170 – 340 UAH | Polizia nazionale ucraina |
| Azienda / ufficio standard | 1.000 UAH | 10.000 UAH | Derzhprodspozhyvsluzhba |
| Ristorante / caffè | 3.000 UAH | 15.000 UAH | Derzhprodspozhyvsluzhba |
| Assenza del cartello «Vietato fumare» | 1.000 UAH | 1.000 UAH per violazione | Derzhprodspozhyvsluzhba |
Cartelli di avvertimento obbligatori e risultati delle ispezioni
La legge ucraina impone alle strutture commerciali di esporre cartelli grafici ben visibili, accompagnati da un testo che vieti esplicitamente il fumo, lo svapo, l’uso di dispositivi a tabacco riscaldato e dei narghilè. L’attività senza questi avvisi visivi comporta una sanzione fissa di 1.000 UAH per sede aziendale.
Durante controlli regionali mirati a Ivano-Frankivsk, gli ispettori hanno comminato sanzioni per un totale di 2.000 UAH a due aziende, esclusivamente per l’assenza della segnaletica di avvertimento obbligatoria. Nel primo semestre del 2026, il Servizio statale ha rilevato 66 violazioni della normativa antifumo a livello nazionale, comminando sanzioni pecuniarie a 41 attività commerciali.
